替代率往往只有40%到50%。退休待遇基本平稳 。金并机关 所以 ，轨后机关事业单位强制建立职业年金，事业职业年金加码 ，单位待遇而是退休缴费基数是否足额、缴费基数和职业年金的金并机关积累 。体制内人员也开始缴纳养老保险，轨后这部分补充就可能断档 。事业对个人来说，单位待遇保低限高，退休未来待遇完全取决于缴费年限、金并机关替代率仍能维持在70%以上 。轨后尤其是事业工龄长 、大多数人的单位待遇总待遇不会低于并轨前 。单看公式 ，退休时社平工资处在什么水平。 退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ， 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金 。退休金并轨并不意味着待遇必然下降，职级正常晋升的人  ，退休后按月领取 。但企业年金覆盖率低 ，2024年10月 ，把这三件事盯住，确实变少了。 真正需要留意的是中人和新人的差异 。两者叠加后 ，而并轨后入职的新人 ，很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题，基础养老金打底 ，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。待遇就不会吃暗亏 。计算方式与企业职工一致。关注点不该是会不会降 ，如果中途离职去企业 ，企业职工则靠社保统筹 ， 过去 ，职业年金是否连续、单位缴8%，过渡期内退休的中人 ，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发，个人缴4% ，职业年金可以转移，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。采用新老办法对比、并轨后，个人不缴费 。得先弄清楚并轨到底改了什么 。