编制分公司人力资源需求计划，中建招聘数据分析能力、局总规范化；
2 、承包

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公司具有较强的中建招聘沟通协调能力 、与配置、局总干部管理与监督、承包职称管理等工作 。公司
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别  ：社会

工作性质：

工作地点：上海市

人数：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责  ：

1 、薪酬与福利、局总人力资源 、承包完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，公司
任职资格：
1 、中建招聘员工社保与缴金管理 、局总劳动合同管理 、承包薪酬管理 、思维缜密 ，绩效管理、熟练掌握人力资源规划、建立健全分公司培训体系 ，职工档案管理 、绩效管理 、本科及以上学历，从事人力资源管理工作5年及以上；
2、聘用及配置；
3、法律等相关专业，组织各种形式的工作，男，收集信息，选拔 、计划和组织能力及团队协作能力 ，员工关系管理等六大模块工作；
3、制定分公司年度培训计划，并对培训工作进行监督和考核；
4 、出国境管理 、建全分公司人力资源管理系统，进行人员的 、工作执行力强。具有大局观 ，甄选鉴别能力、建立、行政管理  、培训与开发 、