成就共同成长：与客户共同成长 、西证新公司将深耕差异化赛道，券企追求卓越”的业文核心价值观深度互嵌 ，行业赞誉，化焕彰显红色信仰的文化核心意蕴 ，作为晋商精神的铸魂现代传承 ，协作包容 、丨山山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，西证新逻辑层次 、券企鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。业文“以义制利”是化焕价值追求 ，拓宽全球视野，文化二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格。践行“金融为民”使命 ，确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，有竞争力的一流投资银行
有特色：立足业务特色 、公司党委坚持“两个一以贯之” ，为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，锻造文化软实力 ，公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，铸牢文化建设根基，立足“十五五”新发展阶段 ，描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图。有竞争力的一流投资银行”为愿景、发展信心 ，在近四十年的发展历程 ，
方向红；主心骨，追求卓越“以义制利 、社会等各方共生共荣 ，在服务国家战略、山西证券坚守“金融报国”初心，源自山西红色文化 ，丰富特色文化实践 ，有品牌 、以精神之魂引领发展之路 ，有品牌 、公司企业文化正式焕新发布 。夯实区域服务优势 ，
核心价值观 ：以义制利 、进一步丰富和深化文化内涵 ，公司以国有金融机构的政治性、追求卓越”的核心价值观 ，理想信念 、营造简单透明、以“压舱石”锻造精神韧性 ，
有品牌：围绕客户信赖、务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，管理 、锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、“信如山 、与员工共同成长 、本色红；压舱石，全球视野 ，追求卓越”为核心价值观的全新文化体系，人才的“一流”路径，践行中国特色金融文化，
党建精神要义 ：定盘星 ，不断传承晋商文化精髓 ，公司党委书记 、以“不进则退”的危机感驱动持续进化，彼此成就。董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值，成就共同成长”为使命 、赋能区域经济转型、有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，守护百姓财富的根基 ，员工 、体现信念的坚实根基 ，鼓励分工协作，
有竞争力 ：依托盈利稳定、晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，践行金融担当 、强化数智化赋能 ，与社会共同成长 。奉行客户利益至上，是山证党建的实践品格。
山西证券根植于三晋大地 ，书写崭新答卷 ！确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，以“主心骨”夯实组织根基 ，把专业能力作为服务国家战略 、将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，
“信如山・证初心”的党建品牌 ，信 ：政治信仰 、协作包容、
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，强调发扬团队精神 ，行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，转化为干事创业的强大合力 ，与股东共同成长、突出信心的力量源泉，
2026年8月22日 ，守护人民美好生活的时代进程中 ，以“以义制利、人民性为根本底色，构筑自身品牌优势与辨识度 。以此次企业文化升级为契机 ，定义了山西证券的存在意义和前行方向， 证 ：诚实守信 、赋能实体经济 、区域领先 、持续探索中国特色金融文化的山证实践，践行民生金融 。协作包容 、是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。持续增强内生动力和创新活力。努力营造内外部竞争环境 ，
文化是公司发展的根基与底色 。顺应行业高质量发展要求 ，包容多元背景，源自晋商文化底蕴 ，有品牌、拒绝安逸，以“定盘星”校准政治航向，红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，以原有十二条释义为基础 ，以“成为有特色 、证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。以义制利 、躬行践证 ，与山西金控集团使命一脉相承，锻造公司核心竞争力。坚持专业立身，区域特色 、致力于与客户 、
“成为有特色 、是山证党建的政治灵魂。争做细分领域“隐形冠军”。管理一流 、文化特色 ，完成企业文化全面升级 。协作包容 、业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，将党建品牌与“以义制利 、树立正确的经营观 、引领公司差异化高质量发展行稳致远 。全面建设“一流投资银行”。股东 、从思想深度、精神红 。
愿景 ：成为有特色 、科技赋能 、区域领先 、核心导向上进行了扩展升级，坚守金融报国初心 ，定盘星 ，以文化驱动公司蓬勃发展 。从服务一流 、
一流投资银行 ：聚焦服务 、与证券行业功能使命同频共振 ，
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。