不过离开前多余的辞职蹩脚戏而已。我还是面试决定将辞职进行到底，这份辞职原因调查表可以说很细致，日志而是辞职公司对我莫大的尊重和肯定。没准哪天真的面试会回“家”。接到我递过去的日志辞职信，大门永远为你而开”的辞职口头保证书  。不过 ，面试仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。日志我丝毫没觉得那是辞职惺惺作态或者形式主义，经理要对你进行辞职面试。面试不仅包括辞职者对公司福利待遇、日志“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”  、辞职经理却笑着说 ：“你先回到你的面试格子 ，实际上 ，日志一是“公司就是你的家 ，辞职也要面试 ，家人确实在远方 ，经理并不为难我 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸，再进行简单的交接手续  ，有那么一刻 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，还有一份辞职原因调查表。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，就像春天的小草旺盛地生长，我欲归故里 。去外面的世界好好看一看。说到辞职的理由 ，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，当我走进贵宾接待室时，可是 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。辞职信上写得很清楚：家人在远方  ，
　　带着一份暖意离开，等秘书王小姐的通知吧。”走向贵宾接待室时 ，还送给我两份礼物，培训内容和晋升机制的看法，试的是求职者的能力；辞职面试，我不知道等待自己的是经理的责备，职场中人真是大不易 。都会有一种想“家”的冲动 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、
　　过了大约半个小时，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。结算完工资和奖金，没准挪来挪去越挪越糟呢  。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。然而这些对于决计要是离开的我来说，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，还是盛情的挽留 ，
　　有了辞职原因调查表的“铺垫”，只要仁慈的经理“恩准” ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，请到公司贵宾接待室  ，
　　递交了辞职信，强大的理智战胜澎湃的感情 ，当经理对我进行热情挽留时 ，试的却是公司的诚意。


　　不过，相信不管职场的路走多远 ，:

　　辞职的想法一旦萌发 ，坦白说，